Nie wybiorę za Ciebie zawodu. Pomogę Ci wybrać mądrze - Headhunterka • Mentorka • Coach kariery " Szukam pereł, ale lubię szlifować diamenty

Nie wiesz, jaki kierunek wybrać? Zastanawiasz się, co dalej po studiach? A może masz już kilka lat doświadczenia i czujesz, że czas coś zmienić? Pomagam przejść przez te momenty spokojniej, świadomiej i przede wszystkim – konkretnie. Jestem Paulina – headhunterką, mentorką i coachem z ponad 18-letnim doświadczeniem na rynku pracy. Przez lata pracowałam z kandydatami, managerami, właścicielami firm i zarządami. Prowadziłam rekrutacje m.in. w obszarach prawa, podatków, finansów, IT i biznesu. Dzięki temu znam rynek pracy nie tylko od strony kandydata i lubię dzielić się wiedzą. Wiem, czego szukają pracodawcy, jak wyglądają procesy rekrutacyjne i co sprawia, że jedni potrafią dobrze pokazać swój potencjał, a inni – mimo dużych możliwości – długo pozostają niezauważeni. Wyciągam też rekrutacyjne "smaczki" :) Bo prawda jest taka, że kariera nie zaczyna się przecież dopiero wtedy, kiedy wysyłasz CV. Czasami zaczyna się dużo wcześniej – od pytania: „Co ja właściwie chcę robić?” DLA UCZNIÓW Jeżeli jesteś uczniem szkoły średniej i: * nie wiesz, jaki kierunek studiów wybrać * zastanawiasz się, jaki zawód może być dla Ciebie dobry * masz wiele zainteresowań i trudno Ci wybrać jedną drogę * rodzice mają swoje pomysły na Twoją przyszłość, a Ty masz inne * nie wiesz, jakie kompetencje warto rozwijać już teraz * chcesz lepiej poznać swoje mocne strony * stresuje Cię myśl o przyszłości możemy zacząć właśnie od tego. Nie będę mówić Ci: „Powinieneś zostać prawnikiem / lekarzem / programistą...”. Pomogę Ci natomiast zobaczyć Twoje możliwości, zainteresowania, mocne strony i realia rynku pracy, żebyś mógł podejmować własne decyzje bardziej świadomie. DLA STUDENTÓW I OSÓB NA STARCIE Jeżeli jesteś na studiach albo właśnie zaczynasz karierę, możemy pracować nad: * wyborem pierwszej ścieżki zawodowej * znalezieniem pierwszego stażu lub pracy * przygotowaniem CV * profilem LinkedIn * przygotowaniem do pierwszej rozmowy rekrutacyjnej * autoprezentacją * wyborem specjalizacji * planowaniem pierwszych 2–3 lat kariery * budowaniem sieci kontaktów * rozmową o wynagrodzeniu * radzeniem sobie z niepewnością i porównywaniem się z innymi Pierwsze la