Tomasz

Od ponad 20 lat jako trener i menadzer wspieram organizacje w rozwijaniu zespolów, projektowaniu procesów szkoleniowych i budowaniu skutecznych standardów pracy. Posiadam duze doswiadczenie zdobyte w polskich i miedzynarodowych firmach, gdzie odpowiadalem zarówno za rozwój kompetencji pracowników, jak i tworzenie struktur operacyjnych i szkoleniowych od podstaw.

Moje doswiadczenie obejmuje pelen cykl rozwoju pracownika – od wlasciwego doboru kandydatów, poprzez ich szkolenie, motywowanie i wdrazanie do organizacji, az po zaawansowane procesy rozwojowe dla zespolów i menedzerów. W swoim stylu pracy stawiam na otwartosc, komunikacje, partnerskie podejscie oraz realne wsparcie, które pozwala organizacjom osiagac najwyzsza skutecznosc.
Wspólpracowalem z takimi firmami jak Bose, Panasonic, Milwaukee, gdzie rozwijalem zespoly na wielu polach, pomagalem budowac kompetencje, rozwijac umiejetnosci, skutecznie zwiekszac przewagi konkurencyjne tych firm na wymagajacym rynku krajowym, a takze za granica.

Mam na swoim koncie ponad 5000 godzin szkolen z komunikacji, ponad 6000 godzin warsztatów sprzedazowych oraz setki godzin wystapien, prezentacji. Posiadam praktyczne kompetencje w obszarze rekrutacji, onboardingu i rozwoju talentów.
Wspieram pracowników firmy, które chca usprawnic proces wdrazania nowych pracowników, poprawic jakosc rekrutacji i budowac zespoly, które dzialaja efektywnie od pierwszych dni.

Dzis skupiam sie bardziej na pracy z indywidualnym odbiorca, pomagam odnalezc swoja droge na coraz bardziej wymagajacym rynku pracy.

W codziennej pracy ze sluchaczami stawiam na:
- dokladna diagnoze problemu
- znalezienie kierunku i strategii rozwiazania/dojscia do celu
- przepracowanie metod
- wyeliminowanie/ograniczenie zagrozen
- monitorowanie statusu "gdzie jestesmy"

Chetnie wespre Cie w znalezieniu Twojej wlasnej drogi.
Zadna droga nie jest taka sam!
Znajdz swoja wlasna, zdaj sie na doswiadczenie eksperta.